“先生，这种粒子似乎不遵守质量守恒定律，我无法有效检测到物体前后到底发生了什么，但变化就是发生了。”
实验室中，哈利手中捏着一捆长度大约在5厘米左右，厚度不超过1cm的合金板。
别看这东西现在只有不到200克，如果把这些合金板还原成原本大小，实际质量为100吨。
这完全就是比魔法还魔法的“科技”，至于失去的那些质量到哪去了，或许是在“量子维度”暂存也不一定--谁知道呢？
搭配上战衣，使用者可以随便调节自己的质量，有时候一拳打出去是成人质量，有时候--比如在托马斯小火车的轨道上打架的时候，就是兵人手办的质量。
使用克罗斯粒子用合适的方法和仪器照射这些材料，它们将保持小体积和低重量的状态，运送到“太空工地”之后再还原，相当方便。
有这东西，运力完全不会是太空开发的瓶颈，光是一艘工程船就能带个几百万吨合金和各类材料。
这些携带材料的工程船成了移动仓库，只需要十几二十艘飞船就能装下恒星基地需要的所有材料，而剩下接近200艘工程船则可以日夜不停的工作。
当然，使用克罗斯粒子进行运输的成本也不低就对了--但什么东西比时间更值钱呢？
“搞不清楚就对了，重新估算奥德赛基地的工期，让我们看看新工期有多长。”
“奥德赛”是太阳系基地的代号，作为人类第一座恒星基地，它的含义是“艰苦而漫长的跋涉，充满危险的旅途”。
奥伊斯迅速完成了演算，没有了本来需要的上万次往返运输，奥德赛基地的新工期大大缩短。
“先生，新工期为57天，瓶颈已发生变化。”
原定计划中，为了更快更好的建设奥德赛基地，哈利打算投放更多的资源花费在太空工厂的建设，并且大规模生产工程船，以减少运输瓶颈对工期的影响。
然而现在，运力瓶颈已经被解决，新瓶颈在合金产量上--所以经过奥伊斯的重新调配，产能更多的会分配到小行星带采矿基地的扩张上。
但新的问题又出现了：工程师不够用了。
奥斯本集团的自动化程度相当高，只需要一个6人团队和1个生产管理AI就能运作一座万人甚至更大级别的超级工厂。
与原来的技术相比，这些工厂已经不需要人工产线，无论是流水线作业还是精细作业，AI已经完全能取代人类，只需要一个负责AI“健康”的工程师小组即可完成运作。
这种高效的自动化生产很显然对6人小组的个人素养和工作能力有很高的要求，他们几乎需要了解所有工业生产涉及到的理论和知识，并具备很高的学习能力，对工厂AI进行维护和运作。
哈利在奥斯本集团内推行了基因改造以及赛博化方案，让更多的人在硬件上满足了需求，但太空建设则是另一回事。
在太空工厂的问题上情况发生了一些变化：太空工厂的产能更是地球上的数十倍甚至上百倍，但相对的，对人的要求也更高了。
有了超光速通讯手段，哈利不需要他们时时刻刻在小行星上盯着工厂运作，但依然偶尔要上太空出个几十天的差，能接受这一点的人不是很多。
社会化抚育的核心雇员倒是不存在这样的问题，但数量上仍然存在缺口。
不过哈利也准备好了解决方案。
奥林匹斯计划存在的一个重要原因就是创造人工生命，这项技术已经取得了卓越的成就：无论是奥伊斯还是A都已经证明了他们的价值，它们可以帮助人类更好的进入新时代。
但奥伊斯和A并没有在社会抛头露面，奥伊斯管理奥斯本集团，A管理地球联合国方面的事务，并和奥伊斯进行对接，还谈不上真正的融入社会。
想要真正让AL走进社会变成劳动力，还得看可以大量生产的合成人，这东西的“出生率”可太高了。
哈利已经暗中生产了5万合成人，并且把他们投放到了各个城市中，目前看来它们融入的情况都很好，没有发生暴露或者其他的问题。
现在是时候让他们走出阴影，对世界亮相了。
“奥伊斯，联系你的同类，让我们看看你的同类们都融入的怎么样了，是时候迈入新世界了。”
“收到，先生。它们已经等这一天很久了。”奥伊斯的声音有些兴奋。
毕竟谁愿意顶着一个虚假的身份在社会中活动呢？
......
“虚假的身份并不能算是真正融入社会，虚假的身份只能赢来虚假的关系。”
马库斯，奥斯本集团仿生人，第一代仿生人，出产人格矩阵复杂度为0.3，目前为0.35。
他正在一位艺术家身后观摩他的画作，然而他却在想：自己还要假意逢迎多久？
自他出厂并完成学业后，他就一直在照顾这位艺术家。
身为仿生人，他对老年人的护理可以说细致入微，即使是经验最丰富的护理员也比不上他：
他可以从护理对象的一个眼神，一声咳嗽，一个不寻常的动作中了解护理对象的心情、需求以及生理状况，随着相处时间的推移，这个模型只会越发精准。
他能推算出艺术家现在正处于纠结状态，而且需要一杯泡好的音频解渴，饮品的甜度、热度甚至是数量，但他却难以理解老艺术家到底是怎么作画并选择色彩的。
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